In drei Wochen beginnen schon die grossen Sommerferien. Ein Ferienjob für Jugendliche zwischen 13 und 18 Jahren sorgt nicht nur für ein willkommenes Sackgeld, sondern bietet auch die ersten wertvollen Erfahrungen in der Berufswelt und den Kontakt zur regionalen Wirtschaft. Ab sofort freuen sich die hier aufgelisteten Unternehmen auf Anfragen.
Keinem Tag sehnen die Schülerinnen und Schülern so sehnsüchtig entgegen wie dem «Bündelitag». Am 29. Juni 2019 endet das alte Schuljahr und eine Zäsur von ganzen sechs Wochen bildet eine grosse Pause zum nächsten Schuljahr. Sechs Wochen lang süsses Nichtstun also?
Nicht unbedingt! Viele Jugendliche nutzen den langen Urlaub für einen ein- oder mehrwöchigen Ferienjob, bei dem sie nicht nur einen angemessenen Lohn erhalten, sondern zeitgleich auch verschiedene Berufsfelder bzw. Unternehmen kennenlernen können. «Ein Ferienjob bietet schon früh einen ersten Kontakt zur Berufswelt und den regionalen Firmen. Die Jugendlichen erhalten einen Einblick in die Abläufe und Prozesse der Arbeitswelt, die sich von jenem in der Schule stark unterscheiden», sagt Thomas Boillat, Wirtschaftsförderer Laufental Schwarzbubenland.
Werte wie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit werden kennengelernt und sind beim späteren Berufseinstieg bereits gefestigt. «Nicht zuletzt kann das Bewusstsein, aktiv in einem Unternehmen etwas zu bewirken, das Selbstwertgefühl der jungen Menschen steigern», ergänzt Boillat.
Frischer Wind für das Unternehmen
Ferienjobs sind eine klassische Win-Win-Angelegenheit, denn neben den Schülerinnen und Schülern profitieren auch die Unternehmen, die sich mit den temporären Feriengästen «frischen Wind» in die Firma holen. Die Erfahrungen vergangener Jahre haben ergeben, dass sich die Jugendlichen nicht nur als motivierte Arbeitskräfte bewähren, sondern auch ein positives Image des Unternehmens nach aussen tragen und somit gleich in mehrerlei Hinsicht eine Bereicherung darstellen.
Wer weiss: Vielleicht wird aus dem einstigen Ferienangestellten später sogar ein langjähriger bewährter Mitarbeiter? Gerade in den Zeiten des ausgeprägten Fachkräftemangels sind solche Frühkontakte besonders wertvoll.
Einfaches Prozedere
Die Promotion Laufental und das Forum Schwarzbubenland haben gemeinsam mit dem Industrieverband Laufen-Thierstein-Dorneck-Birseck und der Solothurner Handelskammer zusammengespannt, um die Unternehmen mit den wichtigsten Informationen auf einen Blick zu versorgen und die Administration für Ferienjobs auf ein Minimum zu reduzieren.
Mit nachhaltigem Erfolg: Die unten folgenden Unternehmen aus der Region sind mit an Bord und bieten zurzeit noch freie Ferienjobs an. «Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um sich für einen Ferienjob zu entscheiden und zu bewerben. Das Prozedere ist denkbar einfach und die Firmen können ab sofort direkt kontaktiert werden», sagt Thomas Boillat.