Ferienjob
Eine temporäre Arbeit in den Ferien bringt Jugendlichen nicht nur ein willkommenes Taschengeld, sondern auch wertvolle Erfahrungen im Berufsalltag und Kontakte zur regionalen Wirtschaft. Ab sofort bieten die auf dieser Seite genannten Unternehmen Ferienjobs für 13- bis 18-Jährige an.
«Alle waren motiviert und haben die ersten Schritte in der Arbeitswelt interessiert miterlebt.» «Die Jungen waren freundlich, arbeitswillig und haben einen guten Eindruck hinterlassen.» Das sind nur zwei von vielen ausschliesslich positiven Feedbacks der Wirtschaft zur Ferienjob-Kampagne, die im vergangenen Sommer 2019 lanciert worden ist. Positiv waren auch die Reaktionen der Jugendlichen, die mit einer Arbeitstätigkeit in den Ferien gleich mehrere Fliegen mit einer Klappe schlagen können: Das Taschengeld wird erheblich aufgebessert, erste Erfahrungen im Berufsleben werden gesammelt und durch eine komplett neue Umgebung und einen ungewohnten Alltag findet eine wichtige Horizonterweiterung statt. Die Schülerinnen und Schüler vertiefen und festigen Werte wie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
Imagegewinn
Doch nicht nur die jugendlichen Arbeitskräfte auf Zeit profitieren von der Ferienjob-Kampagne, sondern auch die Unternehmen – mal abgesehen von der Arbeitskraft als solcher. Firmen, die schon seit Jahren Ferienbeschäftigungen für Schülerinnen und Schüler anbieten, wissen genau um den Imagegewinn, den sich ein Unternehmen mit einem solchen Angebot erarbeiten kann. «Die Jugendlichen lernen durch den Ferienjob ein Unternehmen, das sie bislang nur von aussen wahrnehmen, intensiv kennen und tragen ihre positiven Erfahrungen nach draussen», sagt Wirtschaftsförderer Thomas Boillat. Und wer weiss: Wer über die Jahre hinweg mehrere Jugendliche beschäftigt, findet unter ihnen – oder in deren Umfeld – eventuell auch einen potentiellen Lernenden und somit die Fachkraft der Zukunft.
Niedere Schwellen
Um Barrieren für Firmen und den arbeitswilligen Nachwuchs zu eliminieren, wurde das Vertragsverfahren stark vereinfacht. Wie bei der Premiere im vergangenen Jahr haben die Promotion Laufental und das Forum Schwarzbubenland gemeinsam mit dem Industrieverband Laufen-Thierstein-Dorneck-Birseck und der Solothurner Handelskammer zusammengespannt, um die Unternehmen mit den wichtigsten Informationen auf einen Blick zu versorgen und die Administration auf ein absolutes Minimum zu reduzieren. Beim entsprechenden Vertrag, der online verfügbar ist, müssen lediglich die persönlichen Angaben und der Stundenansatz ergänzt werden.
Mit Erfolg: Diesen Sommer sind bedeutend mehr Unternehmen bei der Aktion dabei, die Ferienjobs anbieten (siehe Abbildung). «Es kann losgehen: Die Firmen freuen sich ab sofort auf den direkten Kontakt der Jugendlichen», sagt Thomas Boillat. Angesprochen sind Mädchen und Buben im Alter von 13 bis 18 Jahren, die gewillt sind, von einer aktiven Feriengestaltung gleich mehrfach zu profitieren.
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Ferienjobs Vertragsvorlage
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